Werkgeverspensioen — de pensioenregeling van de werkgever

Werk je en heb je een salaris boven het minimumloon? Dan ben je een ruim inkomen gewend en is je levensstijl hierop aangepast. Hierdoor is het na pensionering waarschijnlijk lastig om rond te komen van alleen een AOW-uitkering. Veel werkgevers voelen zich verantwoordelijk voor hun voormalig werknemers en sluiten een pensioenregeling voor hun werknemers af, een werkgeverspensioen. Werkgevers zijn niet verplicht een werkgeverspensioen te regelen. Ongeveer 13% van de werknemers in loondienst bouwt geen pensioen op in een pensioenregeling van de werkgever.

Pensioenwet

Als een werkgever een pensioenregeling afsluit, mag hij dit niet voor specifieke werknemers doen. In dat geval geldt de pensioenregeling voor alle werknemers met dezelfde functieomschrijving. De meeste werkgevers sluiten een pensioenregeling af voor al hun personeel.

Als een werkgever een pensioenregeling voor zijn werknemers wil afsluiten, moet de werkgever zich houden aan de Pensioenwet. Er is bijna altijd een pensioenadviseur betrokken bij het opstellen van de pensioenregeling. De pensioenadviseur houdt, samen met de pensioenuitvoerder waar het pensioen wordt ondergebracht, alle verdere wetten en regels rondom pensioen in de gaten.

De afgelopen jaren zijn de wetten en regels rondom werkgeverspensioen behoorlijk gewijzigd. Ook in de toekomst blijft ons pensioenstelsel in ontwikkeling. De pensioenadviseur en pensioenuitvoerder zijn verplicht je te informeren als er iets wijzigt wat invloed heeft op jouw pensioen.

Lees meer

Lees hier meer over de volgende onderwerpen: